Un guide des bonnes pratiques sera prochainement à disposition pour les entreprises de toutes tailles. Des recommandations sanitaires y seront présentées.

La CRMA Auvergne-Rhône-Alpes a mis en ligne une page dédiée aux différentes mesures déployées pour soutenir les entreprises impactées par l'épidémie du Covid-19. Le réseau des CMA se mobilise pour aider les artisans dans leurs démarches.

Bruno Le Maire a annoncé le 28 février une série de mesures pour soutenir les entreprises, semblables à celles qui avaient mises en place lors des mouvements des Gilets Jaunes ou des grèves.

La plupart des professions manuelles sont concernées en tête desquelles les métiers du nettoyage, le bâtiment, la coiffure, la peinture ou encore le décolletage.

Une personne qui souhaite s'impliquer dans l'entreprise de son conjoint va avoir la possibilité de choisir entre trois statuts : collaborateur, salarié ou associé

Publiée au JO le 23 mai, la loi Pacte du 22 mai 2019 va impacter les artisans. Plusieurs mesures phares sont à prendre en compte.

L’inspection du travail a réalisé 25 752 interventions pour lutter contre le travail illégal au 1^er semestre 2019. Elle a d’ores et déjà atteint son objectif annuel de 24 000 contrôles.

Le chef d’entreprise est désormais tenu de déclarer le statut de son conjoint quand il travaille avec lui. À défaut, il sera considéré comme un salarié, le meilleur statut possible.

Dans le cadre d’un développement à l’international, différents statuts sont envisageables : contrat de détachement, expatriation, contrat local ou même « commuting ». Le tout est d’anticiper.

La loi définit un certain nombre de règles spécifiques pour protéger les jeunes au travail : durée du travail, interdiction du travail de nuit, rémunération.