Le Comité stratégique de la Filière Mode et Luxe vient de lancer une campagne nationale pour mettre en lumière les métiers techniques. Avec à la clé, 10 000 recrutements par an.

L’objectif du conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle dans l’industrie est de mettre en œuvre un programme d’actions concrètes pour augmenter le nombre de femmes dans l’industrie. Elles sont moins de 30 % aujourd’hui dans le secteur.

L’inspection du travail a réalisé 25 752 interventions pour lutter contre le travail illégal au 1^er semestre 2019. Elle a d’ores et déjà atteint son objectif annuel de 24 000 contrôles.

Le chef d’entreprise est désormais tenu de déclarer le statut de son conjoint quand il travaille avec lui. À défaut, il sera considéré comme un salarié, le meilleur statut possible.

Auvergne Rhône-Alpes Entreprises vient de publier un panorama régional consacré au secteur de la Métallurgie et travail des métaux, qui représente plus de 5 % de la valeur ajoutée régionale et rassemble 20 % de l’emploi industriel régional.

Les fédérations professionnelles d’employeurs et les organisations salariales de salariés du bâtiment et des travaux publics lancent une campagne de communication à l’intention du grand public, « Demain s’invente avec nous ». Objectif : promouvoir l’image du secteur et susciter des vocations.

Un système de bonus-malus va être mis en place sur les contrats courts ainsi qu’une taxe sur les CDD d’usage .

Une prime à la  mobilité pour les salariés modestes a été instituée par Action Logement. Elle sera versée à partir de juillet.

D’après l’étude annuelle de la Banque de France, la croissance d’activité est restée satisfaisante en 2018 et l’année 2019 se profile plutôt bien. La situation est plus tendue dans l’artisanat selon la CRMA.

Le secteur de la chocolaterie confiserie occupe moins d’indépendants en raison notamment du nombre croissant de SAS/SASU dont les dirigeants relèvent du régime général.