Vous êtes ici
protection sociale
Sécurité sociale des indépendants : du nouveau en 2019
Depuis le 1er janvier 2019, la CPAM prend en charge l’ensemble des assurés qui débutent une activité indépendante ou changent d’activité indépendante.
Apprentis : l’aide unique entrée en vigueur
Un décret publié le 30 décembre 2018 au Journal officiel fixe le montant de la nouvelle aide financière versée aux employeurs d'apprentis à partir du 1er janvier 2019.
Le régime de l’auto-entrepreneur a dix ans
Créé en janvier 2009, il a connu un franc succès avec aujourd’hui plus de 1,2 million de personnes qui travaillent sous ce statut.
Sécurité sociale des indépendants : des démarches plus simples
Avec le service en ligne Mon Compte sur www.secu-independants.fr, la Sécurité sociale des indépendants a simplifié les démarches administratives.
Indépendantes : vers un congé maternité plus long
Huit semaines minimum, 16 au total : le congé maternité pour les travailleuses indépendantes sera rallongé en 2019.
Cotisations sociales : la DUCS a vécu, vive la DSN !
La déclaration unifiée de cotisations sociales (DUCS) sera définitivement arrêtée après l’échéance d’octobre. Elle est remplacée depuis le 1er janvier 2017 par la DSN (Déclaration sociale nominative).
Fin du RSI : un vrai gain pour les indépendants ?
Fin du RSI... Et après ? Plusieurs points posent question sur l’amélioration pour les assurés. Que sait-on vraiment du passage de la protection sociale au régime général ?
RSI : tenez-vous informé des évolutions
Le RSI propose sur son site internet une page dédiée à l'évolution la réforme et comment elle impactera les travailleurs indépendants.
Suppression du RSI en 2018
Comme promis par le candidat désormais Président Emmanuel Macron, le RSI va disparaître au 1er janvier 2018. Comment cette décision va-t-elle impacter les artisans ?
Pénibilité : un nouveau référentiel de branche pour la coiffure
Un référentiel de branche, relatif au compte personnel de pénibilité dans les métiers de la coiffure, a été homologué par un arrêté du 2 mai 2017. Grâce à ce document, les employeurs pourront déterminer dans quelles circonstances leurs salariés seront exposés à des facteurs de risque, sans évaluer leur situation au cas par cas.