Marchés de diversification, le luxe comme le médical représente un fort potentiel de croissance pour l’industrie du décolletage, représentée essentiellement par des TPE (60% moins de 10 salariés, dont 20% d’entreprises unipersonnelles).

Selon l’Observatoire Amarok, auteur de l’étude réalisée en février et mars 2021, les patrons de PME ont vécu la crise du COVID-19 avec un fort sentiment d’empêchement qui accentue chez eux le risque de burn-out.

L’Assurance-maladie-Risques Professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés une aide pour lutter contre les risques liés aux agents chimiques dangereux.

L’OPPBTP et l’Institut technologique Forêt Cellulose Bois-Construction Ameublement (FCBA) viennent de publier un document intitulé « Poussières de bois: évaluez le risque d’exposition dans votre atelier ». Il est disponible en ligne.

Le Gouvernement a décidé de réformer le congé de paternité et d’accueil de l’enfant. À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé de paternité est portée de 11 à 25 jours. Le décret a été publié au Journal officiel le 12 mai 2021.

L’Assurance-maladie risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « Métiers de bouche » afin de réduire les risques liés aux manutentions et aux déplacements dans les cuisines.

L’OPPBTP a mis en ligne une nouvelle version de son guide de préconisations liées à la sécurité sanitaire en période de la COVID-19. Le dépistage est facilité et l'aération des lieux de pause conseillé.

Les entreprises ayant investi depuis le 14 mars ou qui comptent investir dans des équipements de protection, peuvent bénéficier de « Prévention COVID », une subvention de l’Assurance Maladie - Risques Professionnels.

Les Institutions de la coiffure et les partenaires sociaux poursuivent leur campagne de prévention des troubles musculo-squelettiques et des allergies respiratoires. Une aide financière plafonnée à 25 000€ HT est valable jusqu’au 31 décembre 2020.

Le ministère du Travail a publié une nouvelle version du protocole national de déconfinement en entreprise. Il se substitue à celui mis en ligne le 3 mai ainsi qu’aux 90 guides métiers co-élaborés avec les branches professionnelles et les partenaires sociaux.